9月23日，2026年新員工集訓順利舉行。 34比特近一年入職的新夥伴，來自生產、質管、研發、銷售等多個部門，共同開啟了一天的融合之旅。

　　破冰相識，在合作中凝聚團隊

　　集訓從選班代、分小組開始，四支隊伍迅速集結，取隊名、畫對標、喊口號、擺隊形。 隨後的拓展環節，人事行政部帶著大家依次進行了卓越圈、5S管理體驗和傳水杯三個遊戲。

　　多輪遊戲下來大家逐漸體會到：團隊成績與每個人息息相關，全組都要一起擔責。 即使暫時落後也不輕言放棄，要主動想辦法去突破； 要想快、要想穩，還得一遍遍實操實練。 進步不是一條直線，而是像波浪一樣前進。 最終大家從生疏走向了默契，完成了自我超越。 上午拓展結束，破浪組獲得第一名。 公司總裁秦翊涵到場，為第一名小組頒獎並和全體合影。

（小組第一：破浪組）

　　高管寄語，在認知中錨定方向

　　下午第一節課，秦總以《新起點新征程新未來》為題，圍繞集團發展史、產品體系、文化與發展等方面展開分享。 通過這次分享，大家對公司有了更全面的認識，也看清了德納的發展方向，對公司未來發展更有信心。

　　隨後，人力行政總監經豔燕以《組織與文化職業生涯新旅程》為題，圍繞德納的組織架構、德納文化、人才發展體系、個人職業素養展開詳細講解，幫助大家進一步理解公司、理解崗位、理解自己。 如果說秦總的分享讓大家看到了德納的“大圖景”，那麼這一課，就是幫大家找到自己在圖景中的“座標”。

　　培訓最後，每位新員工依次總結發言，分享這一天的感受。 有人說，安全是工作的底線； 有人說，合作是團隊的力量； 有人說，5S不是打掃衛生，而是提升效率。 一天雖短，卻讓大家從陌生走向熟悉，從拘謹走向默契。

　　志在德納，同心遠航，歡迎各位新同事，一起向更好的明天出發！